Aller au contenu
Accueil » 24 États qui augmenteront leur salaire minimum en 2022

24 États qui augmenteront leur salaire minimum en 2022

24 États qui augmenteront leur salaire minimum en 2022

2021 a été une année d’inflation galopante aux États-Unis. Si vous viviez avec le salaire minimum, il était difficile de suivre la hausse des coûts.

Cependant, de l’aide est en route. Près de la moitié des États américains vont augmenter leur salaire minimum en 2022, selon un récapitulatif de Paycor, une société qui crée des logiciels de gestion des ressources humaines.

Certains de ces États augmentent progressivement leur salaire minimum sur plusieurs années dans le but d’atteindre 15 dollars de l’heure. En fait, cette année, la Californie deviendra le premier État à atteindre officiellement un salaire minimum de 15 dollars. (Le district de Columbia a atteint cette marque en 2020).

D’autres États ne se sont pas fixé l’objectif de 15 dollars mais augmentent tout de même les salaires.

Voici les États qui augmenteront leur salaire minimum en 2022 :

  • Arizona: 12,80 € (en hausse par rapport au salaire minimum de 12,15 € en 2021)
  • Californie: €15 (€14)
  • Colorado: €12.56 (€12.32)
  • Connecticut: 14 €, à compter du 1er juillet 2022 (13 €)
  • Floride: 11 €, à compter du 30 septembre 2022 (10 €)
  • Illinois: €12 (€11)
  • Maine: €12.75 (€12.15)
  • Maryland: €12.50 (€11.75)
  • Massachusetts: €14.25 (€13.50)
  • Michigan: €9.87 (€9.65)
  • Minnesota: €10.33 (€10.08)
  • Missouri: €11.15 (€10.30)
  • Montana: €9.20 (€8.75)
  • Nevada: 9,50 €, à compter du 1er juillet 2022 (8,75 €)
  • New Jersey: €13 (€12)
  • Nouveau Mexique: €11.50 (€10.50)
  • New York: €13.20 (€12.50)
  • Ohio: €9.30 (€8.80)
  • Oregon: 13,50 €, à compter du 1er juillet 2022 (12,75 €)
  • Rhode Island: €12.25 (€11.50)
  • Dakota du Sud: €9.95 (€9.45)
  • Vermont: €12.55 (€11.75)
  • Virginie: €11 (€9.50)
  • Washington: €14.49 (€13.69)
❤️️ Ca peut vous plaire aussi ❤️️ :  Comment demander une recommandation

Les augmentations du salaire minimum pourraient ne pas se limiter à ces États. Selon Paycor, au moins trois autres États – la Caroline du Nord, l’Oklahoma et le Tennessee – étudient une législation qui pourrait augmenter leur salaire minimum dès la fin de l’année.

Dans une poignée d’États, le nouveau salaire minimum ne s’applique pas à tous les employeurs. Par exemple, en Californie, le salaire minimum de 15 dollars n’est exigé que des entreprises employant 26 travailleurs ou plus. Les entreprises plus petites peuvent payer 14 dollars de l’heure. Au Nevada, le salaire minimum de 9,50 dollars de l’heure ne s’applique qu’aux employeurs qui offrent une assurance maladie. Ceux qui ne le font pas devront payer leurs travailleurs au moins 10,50 dollars de l’heure. Le Maryland, le Minnesota et le New Jersey limitent également leurs augmentations à certains employeurs seulement.

❤️️ Ca peut vous plaire aussi ❤️️ :  Les vrais chiffres derrière la vie riche de Selena Soo

Pour en savoir plus sur ce qu’il faut pour “s’en sortir” là où vous vivez, consultez “Le “salaire de subsistance” dans chaque État en 2021″.

Divulgation : Les informations que vous lisez ici sont toujours objectives. Cependant, nous recevons parfois une compensation lorsque vous cliquez sur des liens dans nos articles.